构建和谐企业、增强企业员工归属感

          --记公司中高层管理人员参加"构建和谐企业劳动关系的社会工作方法培训班"

根据市中小企业服务署下达的《深圳市2013-2014年度中小企业产业紧缺人才培训项目计划》，为提高我市中小企业人才素质，增强核心竞争力，积极扶持企业发展，提高管理人员的管理水平，2014年7月24--25日集团总裁批准银台实业集团公司、和美科技公司由公司领导贺欣带队、集团总办主任任萍、计财部经理刘练祥、房产部经理王芳、财务会计廖丽芬、和美公司总经理助理兼财务部部长李小文、总经理助梅智明、办公室副主任杨海燕等8人参加了由深圳市中小企业服务署组织、深圳市经理进修学院举办的“构建和谐企业劳动关系的社会工作方法培训班”。

 此次参加培训的学员主要是：企业中高层管理者，人力资源部、党群部、工会等部门负责人及相关工作人员等。

培训讲课内容主要包括：

1、企业文化建设---新员工如何融入企业团队文化，授课老师：安博伦-教授。

安教授对企业文化建设从企业文化的定义、企业文化的结构、优秀企业文化的特点、企业文化建设程序等四个方面进行了详细的讲解，使大家对增强企业凝聚力和向心力、建立有效的激励机制及提高工作效率和效益有了更深刻的了解。

  安博伦-教授正在解说企业文化建设对企业的重要性

      龟兔赛跑的故事：

     第一次，乌龟与兔子赛跑，因兔子睡觉，乌龟赢了。

    第二次，乌龟与兔子赛跑，因兔子迷路了，乌龟又赢了。

    如有第三次乌龟与兔子赛跑，谁又会赢哪？

2、高效团队建设---企业基层管理人员归属感强化训练，授课老师：安博伦-教授。

安教授为使大家理解团队建设的概念、团队建设的重要性从团队目标设置开始、目标定位思考、有效的行动计划、培养相互信任精神、有效沟通、有效激励等多个方面深入浅出进行案例说明，让大家理解优秀的管理团队是企业发展、进步的重要因素。如管理团队成员互相斗气、互相拆台、激化矛盾，企业将一事无成。

 安教授正在讲解--团队是企业发展、进步的重要因素。

3、企业工作人员心理健康---员工身心健康辅导与心理问题干预技巧，授课老师：马欣川-教授。

马教授根据自己对心理学的研究、对都市生活人群的调查，对员工心理问题的起因进行了剖析。因工作环境、经济压力、职业压力等诸多因素的影响，心理承受能力越来越小，导致影响到工作效率低、家庭生活不和睦。如何做好心理保健、放松心情，马教授提出：学会自得其乐、自称肯定与赞美他人、面对生活知足常乐。

做为管理人员，要时刻关心、关怀下属员工，发现员工存在心理问题及时进行疏导、劝解。定期或不定期组织员工参加、参与旅游、爬山、游水及公益活动，在促进企业发展的同时自身健康也得到了保障。

马欣川-教授正在讲解--员工心理健康的重要性。

4、劳动用工法律风险防范---企业劳资关系润滑与纠纷调解，授课老师：李桂梅-律师。

如何避免企业与员工的劳动纠纷？李律师从法律的角度对劳动合同变更、加班工资风险防范、工伤法律风险防范、公司管理制度的法律依据、生效的条件等问题进行了阐述。

理论与案例相接合的教学，让公司管理人员更加了解如何正确处理员工劳动纠纷产生后应进行了解说、劝解工作。

 聚精会神听课的管理人员。

二天的培训时间过去了，公司中高、中层管理人员非常重视此次培训，在认真听课的同时并做好了课堂笔记，对老师讲课案例内容与公司存在的问题进行比较、辨别是非，提高自己处理事务的能力。

使管理人员在建设企业文化、加强团队精神、正确听取员工反映问题、合理解决员工诉求、如何已积极、主动的态度合理解决员工劳动纠纷等事项有了很大的进步。